Monter elektronik zarobki 2026 – mediana 6000 zł brutto

Jeśli rozważasz karierę montera elektroników lub znasz kogoś, kto właśnie wchodzi w ten zawód, pierwsze pytanie zawsze brzmi o pieniądzach – ile realnie można zarobić. Mediana wynagrodzenia brutto w Polsce oscyluje wokół 6000 zł miesięcznie, co daje około 71 000 zł rocznie, ale to tylko punkt wyjścia. W tym artykule przyjrzymy się średnim stawkom, różnicom między specjalizacjami jak montaż systemów czy serwis urządzeń, oraz czynnikom takim jak doświadczenie i region, które decydują o Twojej pensji. Rozłożę to na konkretne przykłady z ofert pracy, byś miał pełny obraz.

• Zarobki montera systemów elektronicznych
• Zarobki montera elektroniki i serwisant
• Zarobki montera urządzeń elektronicznych
• Zarobki instalatora systemów zabezpieczeń
• Zarobki montera instalacji niskoprądowych
• Zarobki montera rozdzielni i wiązek kablowych
• Zarobki montera SMT THT i testów funkcjonalnych
• Monter elektronik – zarobki: Pytania i odpowiedzi

Średnie zarobki montera elektroników

Monter elektroników w Polsce zarabia medianowo 6000 zł brutto miesięcznie, co potwierdza analiza setek ofert z stycznia. Ta stawka obejmuje podstawowe zadania jak montaż elementów elektronicznych zgodnie z rysunkiem technicznym i weryfikacja ich działania. Doświadczeni specjaliści, którzy radzą sobie z testami funkcjonalnymi, szybko przekraczają 7000 zł. W dużych miastach jak Warszawa czy Kraków pensje rosną o 20 procent dzięki wyższemu zapotrzebowaniu. Firmy oferują często premie za szybki nabór, co motywuje do elastyczności.

Zakres obowiązków montera elektroników jest szeroki, od lutowania po konfekcjonowanie wyrobów. Mediana 6000 zł brutto rośnie z doświadczeniem – po roku pracy średnia to 6500 zł, a po pięciu latach nawet 8500 zł. W styczniu oferty podkreślały szybki nabór na stanowiska z montażem elementów THT i SMD. Regiony przemysłowe jak Śląsk czy Wielkopolska płacą stabilnie, bez dużych wahań. Wartość specjalisty mierzy się liczbą usterek, które samodzielnie usuwa.

Czynniki wpływające na zarobki

Doświadczenie to klucz – nowi monterzy startują od 4500 zł brutto, ale po szkoleniu z programowania urządzeń awansują. Specjalizacja w systemach zabezpieczeń podnosi stawkę o 1000 zł miesięcznie. Godziny nadliczbowe, częste w branży, dodają 20-30 procent do pensji. Umiejętność pracy w zespole na liniach produkcyjnych przyspiesza podwyżki. Oferty z stycznia wskazywały na konkurencyjne stawki godzinowe od 25 zł brutto.

Zobacz także: Ile zarabia elektromonter w PGE? Zarobki 2025

• Doświadczenie: +1000-2000 zł po 2 latach
• Region: +500-1500 zł w metropoliach
• Premie: do 10 procent podstawy za efektywność

Mediana 71 000 zł rocznie brutto to realny cel dla montera elektroników z podstawowymi umiejętnościami. Firmy cenią tych, którzy montują gotowe elementy bez błędów, co skraca czas produkcji. W styczniu szybki nabór na takie stanowiska sugerował presję rynku na specjalistów. Zarobki zależą też od firmy – te z automatyki płacą więcej niż małe warsztaty. Stabilność zatrudnienia to dodatkowy atut tego zawodu.

Zarobki montera systemów elektronicznych

Monter systemów elektronicznych zarabia średnio 6200 zł brutto miesięcznie, blisko mediany branżowej 6000 zł. Zajmuje się montażem i konfiguracją systemów alarmowych oraz kontroli dostępu, co wymaga precyzji. Oferty z stycznia podkreślały szybki nabór na te role, z pensjami od 5500 do 7500 zł. W regionach przemysłowych stawki rosną dzięki zapotrzebowaniu na instalacje w fabrykach. Doświadczenie w programowaniu podnosi wartość o 15 procent.

Zakres obowiązków obejmuje mechaniczne i elektryczne aspekty montażu, w tym okablowanie sieci. Mediana roczna 74 000 zł brutto osiągana jest po roku praktyki. Monterzy systemów elektronicznych często dostają premie za bezawaryjną pracę. W styczniu firmy szukały szybko kandydatów z wiedzą o telewizji przemysłowej. Umiejętność usuwania usterek na miejscu to klucz do wyższych stawek.

Zobacz także: Ile zarabia elektromonter w Tauronie 2026

Porównanie zarobków w regionach

Specjaliści od systemów elektronicznych z certyfikatami zarabiają do 8000 zł brutto. Montaż barier i bramek automatycznych to zadanie podnoszące pensję. Szybki nabór w styczniu oznaczał stawki godzinowe 28 zł. Konserwacja i serwis to dodatkowe źródła dochodu. Rynek ceni wszechstronność w tym zakresie.

W mediana 6000 zł mieści się większość ofert dla montera systemów. Doświadczeni pracownicy zarządzają gospodarstwem produkcyjnym, co daje premie. Oferty podkreślały niewymagane doświadczenie na start, ale z szybkim wzrostem. Regiony z automatyki oferują stabilne kontrakty. Wartość rośnie z liczbą zainstalowanych systemów.

Zarobki montera elektroniki i serwisant

Monter elektroniki z funkcją serwisanta zarabia medianowo 6500 zł brutto miesięcznie, powyżej ogólnej stawki 6000 zł. Obowiązki łączą montaż z usuwaniem usterek w urządzeniach elektronicznych. Oferty z stycznia wskazywały na szybki nabór, z pensjami 5500-8000 zł. Serwis symulatorów elektro- i magnetycznych podnosi stawkę o 1000 zł. Doświadczenie w lutowaniu to atut ceniony przez pracodawców.

Zobacz także: Ile zarabia elektromonter w KGHM w 2025

Zakres pracy obejmuje uruchamianie i testy funkcjonalne systemów. Roczna mediana to 78 000 zł brutto dla wszechstronnych specjalistów. W styczniu firmy szukały szybko serwisantów z wiedzą o sieciach. Premie za minimalizację przestojów dodają 500-1000 zł miesięcznie. Regiony przemysłowe płacą więcej za mobilność.

Monterzy elektroniki i serwisanci montują elementy zgodnie z rysunkami technicznymi. Umiejętność konfiguracji urządzeń to droga do 9000 zł brutto. Szybki nabór sugerował deficyt fachowców. Niewymagane pełne wykształcenie, ale praktyka liczy się najbardziej. Zarobki rosną z liczbą rozwiązanych problemów.

Zobacz także: Ile zarabia elektromonter? Zarobki w 2025

• Montaż i serwis: 6500 zł mediana
• Usuwanie usterek: +20% premii
• Doświadczenie 3 lata: 7500 zł
• Stawka godzinowa: 30 zł

W tej roli mediana 71 000 zł rocznie tony szacunek. Serwisanci wiązek kablowych zarabiają stabilnie dzięki stałym zleceniom. Oferty z stycznia podkreślały zakres obowiązków w automatyce. Warto inwestować w umiejętności testów elektrycznych.

Zarobki montera urządzeń elektronicznych

Monter urządzeń elektronicznych osiąga medianę 6100 zł brutto miesięcznie, blisko 6000 zł branżowej. Montuje i programuje symulatory oraz inne urządzenia przemysłowe. Oferty z stycznia oferowały szybki nabór z pensjami 5000-7500 zł. Specjalizacja w testach podnosi stawkę do 7000 zł. Regiony z fabrykami elektroniki płacią premię za efektywność.

Obowiązki obejmują weryfikację poprawności montażu i usuwanie usterek. Roczna mediana 73 200 zł brutto dla doświadczonych. W styczniu poszukiwano monterów z wiedzą o okablowaniu. Konfekcjonowanie urządzeń to zadanie z dodatkowymi bonusami. Szybka adaptacja to klucz do podwyżek.

Zobacz także: Zarobki elektromontera Enea – ile zarabiasz?

Struktura wynagrodzenia

Monterzy urządzeń elektronicznych cenią stabilność – mediana rośnie z doświadczeniem. Montaż THT i SMD wymaga precyzji, nagradzanej wyższymi stawkami. Firmy oferują szkolenia, co przyspiesza karierę. Zakres obowiązków w styczniu był szeroki, od produkcji po serwis.

Szybki nabór na te stanowiska świadczy o rynku pracy. Niewymagane doświadczenie na wejściu, ale lutowanie hotair to plus. Zarobki w dużych ośrodkach przekraczają 6500 zł. Wartość specjalisty mierzy się jakością testów funkcjonalnych.

Zarobki instalatora systemów zabezpieczeń

Instalator systemów zabezpieczeń zarabia średnio 6300 zł brutto miesięcznie, powyżej mediany 6000 zł. Montuje alarmy, bariery i systemy kontroli dostępu. Oferty z stycznia podkreślały szybki nabór, pensje 5800-7800 zł. Doświadczenie w okablowaniu podnosi o 1200 zł. Przemysłowe instalacje dają wyższe stawki.

Zakres obowiązków to montaż, konfiguracja i serwis systemów. Roczna mediana 75 600 zł brutto. W styczniu poszukiwano specjalistów od telewizji przemysłowej. Premie za instalacje bez usterek są standardem. Regiony z fabrykami oferują umowy na pełen etat.

Instalatorzy systemów zabezpieczeń weryfikują działanie po montażu. Umiejętność usuwania problemów na obiekcie to atut. Szybki nabór sugerował stawki godzinowe 29 zł. Niewymagane wyższe wykształcenie, praktyka wystarczy. Zarobki rosną z portfolio realizacji.

• Alarmy i dostęp: 6300 zł mediana
• Montaż bramek: +1000 zł
• Serwis: premie kwartalne

Mediana 71 000 zł rocznie to baza dla tej specjalizacji. Firmy cenią wszechstronność w systemach elektronicznych. Oferty z stycznia wskazywały na zakres od montażu po konserwację.

Zarobki montera instalacji niskoprądowych

Monter instalacji niskoprądowych zarabia medianowo 6000 zł brutto miesięcznie, idealnie w liniii branżowej. Zajmuje się sieciami, alarmami i telewizją przemysłową. Oferty z stycznia oferowały szybki nabór od 5200 do 7200 zł. Specjalizacja w automatyce podnosi do 6800 zł. Regiony miejskie premiują mobilnością.

Obowiązki obejmują montaż, testy i usuwanie usterek. Roczna mediana 72 000 zł brutto. W styczniu firmy szukały monterów z wiedzą o zabezpieczeniach. Konfiguracja systemów to źródło bonusów. Stabilne zatrudnienie w tej niszy.

Porównanie z innymi instalacjami

Szybki nabór na monterów niskoprądowych świadczy o popycie. Niewymagane doświadczenie, ale rysunki techniczne to podstawa. Zarobki rosną z liczbą zainstalowanych sieci. Wartość w kontroli dostępu.

Monterzy tych instalacji lutują elementy i weryfikują. Premie za efektywność dodają 10 procent. Zakres obowiązków szeroki, od produkcji po wysyłkę. Mediana stabilna na poziomie 6000 zł.

Zarobki montera rozdzielni i wiązek kablowych

Monter rozdzielni i wiązek kablowych zarabia 6200 zł brutto miesięcznie medianowo. Produkuje wiązki i montuje rozdzielnie elektryczne. Oferty z stycznia: szybki nabór, 5500-7500 zł. Doświadczenie w konfekcjonowaniu podnosi stawkę. Przemysłowa automatyka nagradza precyzją.

Zakres to cięcie, lutowanie i testy kabli. Roczna mediana 74 400 zł. W styczniu poszukiwano specjalistów od okablowania. Serwis usterek daje premie. Regiony fabryczne oferują nadgodziny.

Monterzy wiązek zarządzają miejscem w produkcji. Umiejętność hotair to plus za 1000 zł. Szybki nabór na te role. Niewymagane pełne kwalifikacje na start.

Mediana 71 000 zł rocznie dla tej specjalizacji. Firmy cenią testy funkcjonalne. Oferty podkreślały zakres obowiązków.

Zarobki montera SMT THT i testów funkcjonalnych

Monter SMT THT i testów funkcjonalnych zarabia 6400 zł brutto miesięcznie, powyżej 6000 zł. Lutuje elementy metodą hotair i weryfikuje. Oferty z stycznia: szybki nabór 5800-8000 zł. Zaawansowane umiejętności dają 7500 zł. Branża elektroniki premiuje jakość.

Obowiązki: montaż SMD/THT, testy elektryczne. Roczna mediana 76 800 zł. W styczniu poszukiwano testerów. Premie za zero usterek. Regiony z produkcją płacą więcej.

• Lutowanie SMT: 6400 zł
• Testy: +1500 zł z exp.
• Hotair: stawka godzinowa 32 zł

Szybki nabór sugeruje deficyt. Niewymagane dyplom, praktyka klucz. Zarobki rosną z precyzją testów. Mediana stabilna i rosnąca.

Specjaliści SMT THT montują zgodnie z rysunkami. Konfekcjonowanie i wysyłka to bonusy. Zakres szeroki, wartość wysoka. Blisko 71 000 zł rocznie baza.

Monter elektronik – zarobki: Pytania i odpowiedzi

• Ile wynosi mediana zarobków montera elektroników w Polsce?

  Mediana wynagrodzenia brutto montera elektroników w Polsce to około 6000 zł miesięcznie, co odpowiada rocznie 71 000 zł. Zakres typowych zarobków mieści się w przedziale 5000-8000 zł brutto miesięcznie.

• Od czego zależą zarobki montera elektroników?

  Zarobki zależą przede wszystkim od doświadczenia, specjalizacji (np. lutowanie SMT/THT, montaż symulatorów, produkcja wiązek kablowych), regionu (wyższe w dużych miastach) oraz formy zatrudnienia (umowa o pracę vs. stawka godzinowa).

• Jakie zarobki osiągają monterzy elektroników na starcie kariery?

  Na początku kariery monterzy elektroników zarabiają zazwyczaj 4000-5500 zł brutto miesięcznie, z potencjałem wzrostu po zdobyciu doświadczenia w montażu elementów THT/SMD czy testach funkcjonalnych.

• Gdzie monterzy elektroników zarabiają najwięcej w Polsce?

  Najwyższe stawki oferowane są w dużych aglomeracjach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław – nawet do 8000-10 000 zł brutto miesięcznie dla specjalistów z zaawansowanymi umiejętnościami, np. w serwisowaniu systemów zabezpieczeń.